Empleo

Al servicio de nuestra comunidad

En Boulder Housing Partners, creemos en el poder de tener un hogar. Somos una organización integradora que actúa de forma creativa, decidida y eficaz, con valores sólidos y coherentes y que entiende que la vivienda tiene que ver tanto con las personas como con el lugar. Construimos, poseemos y gestionamos el 33% del inventario total de viviendas asequibles de Boulder, lo que supone una importante contribución al objetivo del Ayuntamiento de que el 15% de todas las viviendas sean permanentemente asequibles.

Cultivar un lugar de trabajo excepcional

Una de nuestras creencias fundamentales en Boulder Housing Partners es crear una cultura positiva en el lugar de trabajo, esforzándonos por atraer y retener a los mejores empleados. Apoyamos el bienestar y el equilibrio en la vida de los empleados y cultivamos la creatividad, las pasiones y las habilidades únicas de los miembros de nuestro equipo.

Apoyar el bienestar y el desarrollo profesional

BHP ofrece oportunidades de desarrollo profesional, así como un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, oftalmológico, de vida, vacaciones pagadas y días personales, así como beneficios de jubilación. Nuestra cultura promueve el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como oportunidades para participar en actividades de estilo de vida saludable.

Beneficios para los empleados: 

• Prestaciones médicas:
  • Seguros Cigna, Delta Dental y Vision
• Fundación Salud:
  • Como empleado de BHP inscrito en un plan de Cigna, BHP paga el 100% de su afiliación individual a Foundation Health
• Aportación a la Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA):
  • Su cuenta HSA elegida es un beneficio que permite pagar los gastos de atención médica elegibles antes de impuestos. Además, BHP contribuye a su cuenta HSA, dependiendo del nivel en el que esté inscrito.
• Aportación a la Cuenta de Gastos Flexible (FSA):
  • Su cuenta FSA elegida es una prestación que permite pagar los gastos sanitarios elegibles antes de impuestos.
• Seguro de vida:
  • El personal de BHP recibe una cobertura individual de seguro de vida por un importe de 1,5 veces su salario anual (máx. 300.000 $).
    BHP paga el 100% del coste de la prima.
• Incapacidad de larga duración:
  • Si está incapacitado para trabajar durante periodos prolongados por enfermedad o accidente, tiene derecho a percibir el 50 % de sus ingresos anteriores a la incapacidad.
    BHP paga el 100% del coste de la prima.
• Programa de Asistencia al Empleado (PAE):
  • Usted es elegible para participar en este servicio confidencial, que proporciona asesoramiento profesional inicial y servicios de derivación para empleados que necesitan asesoramiento emocional, financiero, legal y de otro tipo. Este servicio está a su disposición a través de Magellan Healthcare (Principal), así como de Cigna.
• Prestaciones complementarias:
  • Invalidez de corta duración, Seguro de vida voluntario, Enfermedad crítica, Accidente
• Prestaciones de jubilación PERA:
  • BHP es parte de la Asociación de Jubilación de Empleados Públicos (PERA), que proporciona beneficios de jubilación a sus miembros que trabajan en el sector público de Colorado.
    Usted está contribuyendo 9% cada cheque de pago en su cuenta PERA. BHP está contribuyendo 14.76% por cheque de pago.
• Beneficios para el bienestar:
  • BHP cuenta con beneficios de bienestar para todos los empleados fijos que trabajen un mínimo de 20 horas semanales.
• Afiliación al Centro Recreativo de Boulder:
  • BHP proporciona membresía del Centro de Recreación de Boulder (Norte, Este, Sur) a todos los empleados regulares. Esta membresía es gratuita para los empleados y también proporciona acceso al embalse de Boulder, Spruce Pools y Scott Carpenter Pool durante los meses de verano.
• IDT:
  • Los EcoPases RTD están disponibles para todos los empleados que utilicen activamente este sistema de autobuses.
• Tiempo libre remunerado (PTO):
  • Generosa acumulación de vacaciones, baja por enfermedad y vacaciones flotantes.
• PSLF: Condonación de Préstamos para Servicios Públicos
• BHP celebra 14 días festivos
• Horario de verano

Guía de prestaciones BHP 2023

Job Opportunity: College & Career (High School) AmeriCorps Member at BHP

About Us: Boulder Housing Partners in collaboration with the “I Have A Dream” Foundation (IHDF) offers enriched housing and academic support for Boulder’s under-resourced families.
Position: College & Career (High School) AmeriCorps Member
Duration: Septiembre through Julio

Role Summary:
– Engage with high school residents to support higher education goals.
– Link to opportunities like workshops, college tours, and scholarships.
– Collaborate with local community experts and internal teams.

Commitment & Benefits:
– Full-time, 11 months (minimum 1,700 hours).
– Living allowance of $18,000 (pre-tax).
– Post-service education award of $6,895 (pre-tax).

Requirements:
– U.S. citizen, national, or lawful permanent resident.
– High school diploma or GED.
– Bilingual in Spanish and English preferred.
– Clear driving record and a vehicle.

IHDF is an Equal Opportunity Employer. Apply online at www.ndmva.org/apply/ or contact:

Elyana Funk, Notre Dame AmeriCorps Site Director
Email: elyana.funk@ihaveadreamboulder.org
Phone: 720-313-2674

For detailed information, click here (PDF).